中国劳动保障

中国劳动保障杂志 部级期刊

杂志简介:《中国劳动保障》杂志经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5941/D,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国劳动保障报社
国际刊号:1674-9111
国内刊号:11-5941/D
创刊时间:2010
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.17
复合影响因子:0.47
总发文量:4303
总被引量:1953
H指数:13
立即指数:0.0049
期刊他引率:1
杂志简介 收录信息 杂志荣誉 杂志特色 杂志评价 课题分析 杂志问答

中国劳动保障杂志简介

《中国劳动保障》经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5941/D,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。

《中国劳动保障》现已更名为《中国人力资源社会保障》。

《中国劳动保障》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容:

(一)社会政策;长期照护;社会保障;老年服务;中国社会

(二)养老金;养老金制度;人口老龄化;社会保障;老龄化

(三)人力资源;农民工;全国人大代表;社会保障部;公平

(四)社会保障部;社会保障;人力资源;国务院副总理;《社会保险法》

(五)劳动合同;赔偿;承包地;村委会;交警部门

(六)村委会;视觉检测;劳动合同;赔偿;村民

(七)促进就业;劳务派遣;就业;人力资源;《工伤保险条例》

(八)表彰;退休年龄;社会养老保险工作;移动互联;医疗保障体系

(九)人力资源;局长;社会保障;人力资源市场;依法维权

(十)社会;虚拟企业;虚拟社会;互联网;和谐互动

中国劳动保障收录信息

中国劳动保障杂志荣誉

中国劳动保障杂志特色

1、标题。不超过3级。分别以“一、(一)1.”表示。前两级标题后面一般断行,尾部不带句号。第3级一般不断行,加句号。

2、根据论文情况可自行决定是否列举阅读型参考文献;阅读型参考文献用文后尾注形式,以带方括号的阿拉伯数字([1][2][3]……)顺序编号排列。阅读型参考文献可不标注具体页码。

3、每篇文章应选3-6个能反映文章最主要内容的名词性术语作关键词。

4、一律使用电子文档投稿,稿件后附作者简介,注明作者姓名、工作单位、职务、职称、联系方式等信息。

5、获得科研基金资助的文章须注明基金项目名称及项目编号。

中国劳动保障杂志评价

发文量 影响因子
立即指数 被引次数
主要引证文献期刊分析

立即指数:立即指数 (Immediacy Index)是指用某一年中发表的文章在当年被引用次数除以同年发表文章的总数得到的指数;该指数用来评价哪些科技期刊发表了大量热点文章,进而能够衡量该期刊中发表的研究成果是否紧跟研究前沿的步伐。

引证文献:又称来源文献,是指引用了某篇文章的文献,是对本文研究工作的继续、应用、发展或评价。这种引用关系表明了研究的去向,经过验证,引证文献数等于该文献的被引次数。引证文献是学术论著撰写中不可或缺的组成部分,也是衡量学术著述影响大小的重要因素。

中国劳动保障课题分析

主要资助项目
  • 国家社会科学基金
  • 吉林省教育厅高校人文社会科学研究项目
  • 教育部人文社会科学研究基金
  • 教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目
  • 国家自然科学基金
  • 广东省社会科学规划项目
  • 广州市社会科学规划项目
  • 内蒙古自治区自然科学基金
  • 吉林大学研究生创新基金资助
  • 浙江省哲学社会科学规划课题

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